งานที่เปิดรับและจัดอันดับว่าพวกเขาน่าดึงดูดแค่ไหนสำหรับโค้ชคนใหม่

เมื่อฤดูกาลปกติจบลง ทีม NFL ไม่ต้องเสียเวลาในการเคลื่อนไหว Black Monday ทำให้เราคาดการณ์ได้และการยิงที่ชัดเจนเช่น Matt Nagy ในชิคาโกและ Mike Zimmer ใน Minnesota แต่อย่างน้อยก็มีหนึ่งที่ไม่สมเหตุสมผลอย่างยิ่ง ฉันกำลังพูดถึงMiami Dolphinsโดยเฉพาะ ซึ่งไล่ Brian Flores ออกหลังจากสามฤดูกาลที่เขาเลือกหนึ่งในทีมที่มีความสามารถน้อยที่สุดใน NFL และเปลี่ยนพวกเขาให้เข้าสู่รอบเพลย์ออฟอย่างมีความหวัง

การเคลื่อนไหวเช่นนี้สามารถทำได้และควรมีผลกระทบต่อความสามารถของทีมในการหาผู้ฝึกสอนที่ดี ความมั่นคงและความอดทนขององค์กรมีความสำคัญพอๆ กับรายชื่อผู้มีความสามารถ หากคุณเป็นโค้ชที่เป็นที่ต้องการตัวสูง ใครอยากเป็นฟลอเรสคนต่อไปที่ได้รับการยกย่องสำหรับงานของเขาแล้วถูกขวานเพราะการพลิกกลับไม่เกิดขึ้นเร็วพอ? ดังนั้นวันนี้เรามาดูงานที่เปิดรับและจัดอันดับว่าพวกเขาน่าดึงดูดแค่ไหนสำหรับโค้ชคนใหม่

ลำดับที่ 1: Jacksonville Jaguars ตอนนี้ ฉันรู้ว่านี่ดูเหมือนกล้วยจริงๆ แต่ฉันจะยืนกรานว่าเป็นงานเปิดที่ดีที่สุดใน NFL ลองคิดดูสักนิดหากคุณเป็นเฮดโค้ช ที่นี่คุณมีตำแหน่ง QB ที่ถูกล็อกไว้กับ Trevor Lawrence คุณกำลังจะเป็นผู้เลือกหมายเลข 1 ในNFL Draftเพื่อหาความช่วยเหลือจากเขา และมีพื้นที่ว่างมากมายในการค้นหาความสามารถเพิ่มเติม

เหนือสิ่งอื่นใด คุณมีความเป็นเจ้าของที่ภักดีต่อโค้ชต่อความผิดพลาด นรก Shad Khan ยังคงเต็มใจที่จะให้ Urban Meyer ได้รับประโยชน์จากข้อสงสัยที่เกินกว่าที่คนอื่นเตะเขาไปที่ขอบถนน สุดท้ายนี้ แฟนๆ ต่างสิ้นหวังกับการปรับปรุงทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะนาทีไหน คุณเพียงแค่ต้องปรับปรุงเล็กน้อยและเจียมเนื้อเจียมตัวเพื่อให้ทุกคนมีความสุข ข้อเสียที่ใหญ่ที่สุดคือ Trent Baalke ที่กำลังจะกลับมาเป็นเจ้านายของคุณ ใครก็ตามที่ได้รับการว่าจ้างจะต้องเชื่อมโยงกับเขาอย่างไม่ลดละ และนั่นเป็นเพื่อนร่วมเตียงที่ไม่ดี ยังคง,

การพลิกกลับไม่เกิดขึ้นเร็วพอ?

อันดับ 2: เดนเวอร์ บรองโกส์ Broncos ต้องการกองหลัง แต่นี่เป็นปัญหาเดียวที่ทีมมี ตอนนี้มีผู้เล่น 39 คนเซ็นสัญญาในปี 2022 และเดนเวอร์มีเงิน 47 ล้านเหรียญใน cap cap จับคู่ทั้งหมดนี้ด้วยสถิติ 7-10 และถือได้ว่าทีมนี้สามารถก้าวไปอีกขั้นได้อย่างง่ายดายด้วยมือใหม่ที่ถือหางเสือ มีความเซ็กซี่มากในการครอบครอง Broncos แต่ไม่มีอะไรผิดปกติกับสิ่งนั้น โค้ชฟุตบอลเป็นคนที่น่าเบื่อสุดๆ ที่สนใจแต่เรื่องฟุตบอล และในความคิดของฉัน นั่นคือสิ่งที่ทำให้ทีมนี้น่าดึงดูด

อันดับ 3: มินนิโซตา ไวกิ้งส์ นี่เป็นงานที่เจาะจงมาก เหตุนี้จึงไม่อยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่านี้ ในกรณีนี้ คุณจะไม่เห็นการกลับหัวกลับหางของจัสติน เจฟเฟอร์สันและผู้เล่นคนอื่นๆ อีกสองสามรายในอนาคต อย่าเข้าใจฉันผิด เจฟเฟอร์สันเก่งมาก แต่เมื่อต้องแบกรับ Kirk Cousins ​​​​(เคิร์ก เคาซินส์) สัญญาอันใหญ่โตของเขา และจุดจบของพวกไวกิ้ง นั่นไม่ใช่สถานการณ์ที่น่าสนใจที่สุด

หากคุณเป็นโค้ชที่มีอายุมากกว่าที่พร้อมจะชนะในตอนนี้ งั้นก็รับหน้าที่พวกไวกิ้งได้เลย ผู้ฝึกสอนรุ่นเยาว์ที่ต้องการแกะสลักเส้นทางของตนเองน่าจะดีกว่าด้วยรายชื่อที่ไม่สมบูรณ์และสถานการณ์ที่มากขึ้นซึ่งพวกเขาสามารถแกะสลักเส้นทางของตนเองได้

ลำดับที่ 4: ชิคาโกแบร์ส โดยส่วนตัวแล้วฉันคิดว่า Justin Fields มีโอกาสที่จะเป็นหัวกะทิ แต่ Bears ก็ยังห่างไกลจากการแข่งขันอีกครั้ง หากไม่มีการเลือกรอบแรก (ซึ่งชิคาโกยอมแพ้เพื่อรับ Fields เมื่อปีที่แล้ว) พวกเขาจะต้องสร้างผลงานอย่างมีนัยสำคัญในรอบต่อไป และการจัดการที่ชาญฉลาดของหน่วยงานอิสระ

ชิคาโกมีเงินใช้จ่าย แต่ก็มีผู้เล่นเพียง 32 คนเท่านั้นที่อยู่ภายใต้สัญญา ความหมายทั้งหมดนี้คือมันจะค่อยเป็นค่อยไป และความสำเร็จที่เป็นไปได้ส่วนใหญ่ก็ผูกติดอยู่กับว่าโค้ชจะคิดว่าสามารถทำได้ด้วย Fields หรือไม่ โดยอิงจากวิสัยทัศน์ที่น่ารังเกียจของพวกเขา การแจ้งเตือนโดยสปอยเลอร์: ใครๆ ก็ควรเป็น และหากพวกเขาไม่คิดว่าเขามีศักยภาพ พวกเขาก็เป็นคนงี่เง่า

อันดับ 5: ไมอามี ดอลฟินส์ การยิง Brian Flores นั้นไม่มีเหตุผล ไม่มีความรู้สึก รู้สึกว่ามันทำให้ปลาโลมาเป็นงานที่แย่ที่สุดใน NFL หากคุณสามารถแสดงในระดับที่ Flores ทำได้ และเปลี่ยนทีมภายในเวลาไม่กี่ปี — และยังได้รับกระป๋องสำหรับมัน แล้วทำไมใครๆ ถึงต้องการงานนี้? ปลาโลมามีพื้นที่ว่างทั้งหมดในโลก แต่ไม่มีสิ่งใดที่คุ้มค่าสำหรับงานที่ผิดปกติเช่นนี้ ขออภัยแฟน ๆ Dolphins เรื่องนี้ยุ่งเหยิงและไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้น

หมายเหตุ: สำหรับตอนนี้ ฉันกำลังออกจากLas Vegas Raidersออกจากการสนทนา สันนิษฐานว่าทีมจะย้ายจาก Rich Bisaccia หัวหน้าโค้ชชั่วคราว แต่พวกเขาสามารถเก็บเขาไว้ได้หลังจากรอบตัดเชือกครั้งนี้ สมมติว่าถ้าเรารู้ว่างาน Raiders จะเปิด พวกเขาก็จะเป็นงานเปิดที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดใน NFL

สามารถติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ terrasemfronteiras.com